Nevelőszülői tanácsadó - Ózd

• A nevelőszülői család rendszeres, szükség szerinti alkalommal, de legalább 3 hetente történő meglátogatása, és tájékozódás a gondozott gyermek helyzetéről, fejlődéséről, a nevelőszülő tapasztalatairól a gondozott gyermek nevelésével kapcsolatban, esetleges problémáinak a feltárása.
• Dokumentáció kezelése.
• A gondozott gyermek nevelési- oktatási intézményének rendszeres, szükség szerinti alkalommal történő felkeresése, tájékozódás a gyermek viselkedéséről, tanulmányi eredményéről.
• Tanácsadás keretében a nevelőszülő segítése a gondozott gyermekkel kapcsolatos problémák megoldásában, szükség esetén a nevelőszülő, illetve a gyermek megfelelő szakemberhez történő irányítása, a szükséges ellátáshoz való hozzájutásuk elősegítése.
• Ellenőrzés keretében annak vizsgálata, hogy a nevelőszülő megtesz-e mindent a gondozott gyermek harmonikus fejlődése érdekében.
• A fiatal felnőtt, az utógondozói ellátásban részesülő fiatal felnőtt utógondozása.
• A munkakörrel kapcsolatos adminisztráció vezetése, elkészítése.

• A 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet 2. számú mellékletében meghatározott felsőfokú képesítések valamelyikének megléte: szociálpedagógus, szociális munkás, pedagógus, pszichológus, mentálhigiénés szakember, gyermek- és ifjúságvédelmi tanácsadó, hittanár, hittantanár.
• Az állás betöltésének feltétele hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány.
• (A gyermekek védelméről és gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 10/A.§ (1) a-c pont szerinti és az 1992. évi XXXIII törvény 20. § (2) bekezdés d) pontjában meghatározott feltételeknek megfelel, valamint vele szemben a 20. § (2d) és (2e) bekezdésben meghatározott kizáró okok nem állnak fenn, továbbá nem áll foglalkozástól vagy tevékenységtől eltiltás alatt.)
• Felhasználó szintű számítógépes ismeretek, kiemelten pl. Word, Excel kezelése.
• Felelősségtudat, elkötelezettség, empátia, nagyfokú rugalmasság, gyermekszeretet, jó probléma - és konfliktus megoldó készség.
• Precíz, pontos, önálló munkavégzés.
• B kategóriás jogosítvány, saját autó, vezetési gyakorlat.

• Gyermekvédelemben szerzett szakmai tapasztalat.

• Szervezetünk kulturált munkakörülményeket és a szakmai fejlődés lehetőségét biztosítja leendő munkavállalója számára.
• Hosszú távú munkalehetőség a gyermekvédelmi szakellátás nem könnyű, de annál nemesebb területén, amelynek során egy kiváló munkatársi csapat és teljesíthető kihívások várják.
• Támogató környezet.
• Csapatszellem.
• Határozatlan idejű jogviszony, 3 hónap próbaidő kikötésével.
• Heti 40 óra kötetlen munkarendben.

Egyházi állás