Bölcsődevezető

• az intézmény szakszerű és törvényes működésének biztosítása, a technikai feladatok megszervezése mellett
• a nevelőtestületi értekezletek és az alkalmazotti közösségi értekezletek előkészítése, vezetése
• a döntések előkészítése, végrehajtásuk megszervezése, ellenőrzése
• a nevelőmunka irányítása és ellenőrzése
• a rendelkezésre álló költségvetés alapján az intézmény működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, eszközök beszerzése
• a munkáltatói, kötelezettségvállalási, kiadományozási jogkör gyakorlása
• az intézmény ellenőrzési, mérési, értékelési rendszerének és működésének biztosítása
• a gyermekvédelmi feladatok megszervezése
• a gyermekbalesetek megelőzése
• a gyermekek rendszeres bölcsődeorvosi vizsgálatának megszervezése
• a gyermekek fejlődésének támogatása és ennek érdekében a gondozó-nevelőmunka szakmai színvonalának biztosítása, valamint fejlesztése
• a továbbképzési program és az éves beiskolázási terv elkészítése, a továbbképzéssel kapcsolatos feladatok végrehajtása
• a közoktatási információs rendszerrel kapcsolatos tájékoztatási feladatok végrehajtása, az bölcsődei ügyintézés, irat- és adatkezelés, adattovábbítás
• a bölcsődében szervezett rendezvények biztosítása
• a munka- és balesetvédelmi, valamint tűzvédelmi előírások betartása, betartatása
• az intézmény külső szervek előtti teljes képviselete

• a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendeletben (a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról 2/a. számú melléklet II. pontban) meghatározott végzettséggel. Pl. kisgyermeknevelő, gyógypedagógus, pszichológus, szaktanácsadó, konduktor
• megoldáscentrikus gondolkodásmóddal
• asszertív, kiváló kommunikációs készséggel
• kreativitással
• magabiztos fellépéssel
• önállósággal, precizitással, rugalmassággal
• csapatban történő munkavégzésre való képességgel
• előnyt jelent a korábbi hasonló területen szerzett munkatapasztalat, vezetői tapasztalat

• Hosszútávú, határozatlan idejű, bejelentett munkaviszonyt egy stabil hátterű szervezetnél, heti 40 óra munkavégzéssel.
• Illetményed, a Gyvt. rendelkezései alapján a pedagógus munkakörben alkalmazott munkavállalókra a munkaidőre, pihenőidőre, előmeneteli és illetményrendszerre vonatkozóan lesz alkalmazva. (Kjt. 55-80. §; pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény; 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet)

• Munkába járás támogatása, munkavállalói ajánlói program és cafetéria (OTP Szép kártya formájában, a próbaidő lejártát követően)
• Lehetőséget, új szakmai projektek megvalósítására. Szeretjük az ötletteli szakmai munkát!
• Igazán jó csapatban dolgozhatsz és fejlődhetsz a közös célok eléréséért. Ahogy egyik vezetőnk idézni szokta: „Egyikünk sem olyan okos, mint amilyen okosak együtt vagyunk”
• Alapértékeink: Alázat, Bizalom, Tisztelet, Empátia, Szakmaiság
• Támogató munkahelyi közösséget és mentorációt. Segítünk és támogatunk a szervezet megismerésében és a csapatba való beilleszkedésben.
• Megbecsülést, folyamatos visszacsatolást biztosítunk a számodra, illetve továbbképzéseken való részvételedet is finanszírozzuk. Fontosnak tartjuk, hogy a szakmai képzések minél szélesebb palettáját kínáljuk Neked.
• Fejlesztő és csapatépítő tréningeket.
• Olyan családias munkakörnyezetben végezheted nap mint nap a feladataidat, amelyben igazán komfortosan érezheted magad.

Profession