Recruitment Specialist / Toborzási Specialist-Hungary Szeged

• Coordinate and compile recruitment needs of various departments based on current establishment and business development requirements, and formulate annual personnel recruitment plans. / Az aktuális létszám és üzleti fejlesztési igények alapján koordinálja és összesíti az egyes osztályok toborzási igényeit, éves munkaerőfelvételi tervet készít.

• Establish and improve the company's recruitment process and system. / A vállalat toborzási folyamatát és rendszerét kiépíti és továbbfejleszti.

• Responsible for the end-to-end recruitment process of the company, including but not limited to posting job advertisements, screening resumes, scheduling interviews, issuing offers, and handling onboarding. / Felelős a teljes körű toborzási feladatokért, ideértve, de nem kizárólag a toborzási hirdetések közzétételét, az önéletrajzok kiválogatását, az interjúk szervezését, ajánlatok kiadását és a beléptetési feladatokat.

• Plan, develop, maintain, and expand recruitment channels to ensure an adequate quantity and quality of talent necessary for the company's business development. Develop and maintain school-enterprise relationships, conducting school-enterprise cooperation to meet campus recruitment needs. / A toborzási csatornák tervezését, fejlesztését, karbantartását és bővítését végzi, hogy biztosítsa a vállalat üzleti fejlődéséhez szükséges elegendő és minőségi személyzetet. Iskolai kapcsolatokat alakít ki és tart fenn, iskolai együttműködéseket hoz létre a campus felvételi igények kielégítése érdekében.

• Participate in organizing and executing various talent market and on-site recruitment activities. / Részt vesz különböző tehetségpiaci és helyszíni toborzási események szervezésében és lebonyolításában.

• Bachelor's degree or above, with at least 3 years of recruitment experience. / Legalább alapfokú diplomával rendelkezik, legalább 3 év toborzási területen szerzett tapasztalat.

• Experience in the manufacturing industry, involved in the recruitment of blue-collar workers, technicians, or engineers is preferred. / A gyártásban szerzett tapasztalat előnyt jelent, részt vett kézművesek, technikusok vagy mérnökök toborzásában.

• Fluent in Hungarian, with English or Chinese as working language. / Folyékony magyar nyelvtudás, munkanyelvként angolul vagy kínaiul beszél.

• Possess cross-cultural communication skills and affinity. / Képes a kultúrák közötti kommunikációra és kapcsolatteremtésre.

• Positive mindset, enthusiasm for work, strong resilience, and adaptability. / Pozitív gondolkodás, munkakedv, erős ellenálló képesség és alkalmazkodóképesség.

BYD