A Viapan Groupról röviden:Országszerte több kirendeltséggel rendelkező, többféle üzletágat (pl. diák, kölcsönzés, közvetítés, külföldi munkaerő foglalkoztatás stb.) magába foglaló, folyamatosan növekvő HR szolgáltató cég vagyunk.Jelenleg közel 200 kollégánkkal dolgozunk azon, hogy partnereink a legjobb munkaerőt találják meg segítségünkkel – ezúttal KÖZVETÍTÉSI üzletágunkba keressük azt az új HR TANÁCSADÓ csapattagot, aki ennek a folyamatnak aktív részese és támogatója lesz!A Viapan Dologidő Kft. Munkaerő-kölcsönző nyilvántartásba vételi határozat száma: 4558-2/2002. Minősített kölcsönbeadó nyilvántartási száma: BP/0701/029062-6/2023-26. Magán-munkaközvetítő nyilvántartásba vételi határozat száma: 1843-2/2001.FeladatokKözvetítési toborzási folyamatok teljeskörű menedzselése (kék és fehérgalléros projektek)Ideális jelöltek felkutatása különböző platformokon, toborzási csatornákon, hirdetések elkészítéseJelöltek megfelelő szintű interjúztatása személyes/szakmai skillek alapján, interjúk szervezéseSzoros együttműködés a megbízókkal: munkaköri profilok pontosítása, szakmai támogatás nyújtása feléjükA kiválasztási folyamatok adminisztrálása, riportálások előírásoknak megfelelőenKapcsolattartás a jelöltekkel a kiválasztási folyamat során, az elhelyezett jelöltek utánkövetéseBelsős kollegákkal aktív szakmai együttműködésCéges brandet erősítő rendezvényeken részvétel, esetleg ezek szervezésében való közreműködésElvárásokToborzás-kiválasztásban szerzett tapasztalattal rendelkezel (2-3 év- előny: szolgáltatói szegmens ismerete)Minimum középfokú végzettséged van (előny: felsőfokú releváns végzettség (HR, közgazdasági, pszichológia)Használtál már valamilyen ATS-t jelöltkezeléshezRendelkezel rálátással az aktuális munkaerőpiaci folyamatokraSzeretsz önállóan dolgozni, de nem okoz gondot a másokkal való kooperáció semMagabiztosan kezeled az MS Office szoftvereitMin. kommunikációképes angol nyelvtudással rendelkezelVan B kategóriás jogosítványod és már némi vezetési rutinod isKecskeméten vagy a környékén élszElőnyökAjánlatMegegyezés szerinti korrekt alapbérÖsztönző, sikeres teljesítések alapján járó jutalékrendszerKreditgyűjtési lehetőség (pl. sportolásra, műszaki eszközökre, rendezvénybelépőkre beváltható)Tervezhető irodai munkarend (H-P), HO opcióvalTámogató, jófej munkahelyi kollektívaAlapos, minőségi onboarding folyamat a belépéstől kezdve, mentori támogatássalNívós céges rendezvények évente több alkalommalSzakmai jellegű képzéseken való részvétel lehetőségeKönnyen megközelíthető, belvárosi, jól felszerelt irodaSzületésnapi szabadság
