HR vezető

• Teljes körű HR vezetői feladatok ellátása a cégcsoporton belüli cégek HR igényeinek koordinálásával

• Toborzás, kiválasztás, onboarding és munkavállalói kapcsolatok menedzselése

• HR projektek vezetése, stratégia kialakítása és megvalósítása

• Operatív HR feladatok elvégzése, rugalmas reagálás a napi helyzetekre

• Egy három fős csapat munkájának támogatása, emberek vezetése helyett inkább projekt- és feladatmenedzsment

• Együttműködés a nemzetközi cégcsoport HR struktúrájával, angol nyelvű kommunikáció

• Minimum 5 év tapasztalat HR vezetői pozícióban, nemzetközi környezetben

• Felsőfokú végzettség

• Magabiztos angol nyelvtudás

• Gyakorlatias, talpraesett személyiség, aki önállóan, proaktívan oldja meg a felmerülő feladatokat

• Tapasztalat shared service környezetben, több cég HR folyamatainak menedzselésében

• Erős stratégiai érzék, ugyanakkor képes a napi operatív HR teendőket is kézben tartani

• Versenyképes alapbér és teljesítmény alapú bónusz

• Cafeteria juttatás

• Rugalmas munkaidő és home office lehetőség

• Céges mobiltelefon és laptop használata

• Stabil, nemzetközi hátterű cégcsoport

• Felelősségteljes munkakör és változatos feladatok

• Együttműködő, támogató csapat

Dekra