HR Business Partner gyakornok
- Magyarország
- 2.100 Ft/óra
- Tréning/gyakorlat
- Teljes munkaidő
- Feladataid közé tartozik majd a Go Schneider gyakornoki programunk építése és koordinálása - szerves része lehetsz például a gyakornoki teljesítményértékelés folyamatának, csapatépítők és tréningek szervezésének, mentorálás koordinálásának
- Aktív részese leszel a gyakornoki kiválasztási folyamatnak (a vezetőkkel való közös igényfelméréstől kezdve az interjúztatásig minden lépésben fontos szerepet vállalva)
- A HR Business Partner csapat tagjaként betekintést nyerhetsz a HR vezetők feladatkörébe, együttműködve az éppen aktuális projekteken és segítséget nyújtva az adminisztratív teendőkben is. Te leszel a gyakornokok HR Business Partnere
- Várjuk a részvételed az egyetemekkel és más partnereinkkel való kapcsolattartásban és események szervezésében
- Számítunk rád különböző stratégiai szintű HR kampányokban és projektekben is
- Heti legalább 30, akár 40 óra, rugalmasan
- Nem baj, ha még nincs munkatapasztalatod, gyere és próbáld ki magad nálunk a munka világában! A lényeg, hogy motivált és belevaló legyél.
- Tanulmányok: előny, de nem feltétel, ha HR, pszichológia, vagy hasonló közgazdasági területen tanulsz.
- Egy multinacionális cégnél az angol az elsődleges nyelv, így elengedhetetlen, hogy folyékonyan és magasbiztosan beszélj angolul.
- Hibrid munkarendben dolgozunk, 3 napot az irodából (Budapest XIII. kerület) és kettőt otthonól, rugalmasan. Gyakornokok esetében arányosítva, a tanulmányaikhoz illeszthető módon a csapatoddal tudod egyeztetni az elvárt irodai napok mennyiségét.
- Céges laptopot és telefont biztosítunk.
- A Schneider Electric-nél büszkék vagyunk arra, hogy a gyakornokaink is igazi szakmai feladatokat végeznek, ezzel is elősegítve a fejlődést és a karrierjük beindítását. Ennek köszönhetően gyakornokainknak nagy számban válnak teljes állású munkavállalóvá.
- Órabér: 2100 Ft/óra
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporationsYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust CharterSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.