Osztályvezető (HR Stratégiai és Szakértői osztályvezető)

• Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. HR Stratégiai és Szakértői Osztály osztályvezetői feladatainak ellátása.
• A társaság üzleti céljaihoz illeszkedő HR stratégia kidolgozása, végrehajtása, folyamatos felülvizsgálata és aktualizálása a változó működési környezet, a vállalat igényei és a nukleáris biztonsági előírások alapján.
• A HR rendszerek (toborzás, kiválasztás, utánpótlás-tervezés, onboarding, karrier- és tehetségmenedzsment, teljesítményértékelés, javadalmazás, ösztönzés és elismerés, ösztöníj- és gyakornoki program) kialakítása és fejlesztése.
• Közép- és hosszú távú munkaerő-szükséglet és kompetenciaigény tervezése.
• Strukturált vezetői és szakértői utánpótlás-tervezés és tehetségmenedzsment rendszer kidolgozása, működtetése a nukleáris biztonsági előírások és nemzetközi nukleáris irányelvek figyelembevételével.
• A társaság vezetőfejlesztési rendszerének kialakítása, feladatainak tervezése és végrehajtása.
• Kompenzációs rendszerek (bérezés, juttatások, ösztönzők) kialakítása, fejlesztése, elemzése, jövedelemszint felmérések, bérelemzések készítése, egyéb javadalmazási kalkulációs feladatok ellátása, javadalmazási elemzések, számítások, döntéstámogató anyagok elkészítése.
• Munkakör-elemzési, értékelési és besorolási rendszer (HAY) karbantartása, fejlesztése.
• Munkáltatói márkaépítés, pályaorientációs programok, állásbörzéken való részvétel kommunikációs területtel együttműködésben.
• HR politikák és eljárások kidolgozása, aktualizálása és végrehajtása.
• HR folyamatok digitalizálásának, SAP és egyéb adminisztratív rendszerek fejlesztésének szakmai koordinációja.
• Munkaügyi kapcsolatok koordinációja.
• A munkaerő toborzással és kiválasztással kapcsolatos tevékenység teljeskörű ellátása.
• Részvétel és a HR terület képviselete nemzetközi projektekben, vizsgálatokban.

• Felsőfokú iskolai végzettség (gazdasági és/vagy jogi és/vagy humán).
• Legalább 8 év HR területen szerzett tapasztalat.
• Legalább 2 év HR vezetői tapasztalat.
• Legjobb HR gyakorlatok, piaci trendek ismerete, képesség ezek alkalmazására
• Analitikai készség, jövedelemszint-felmérések, bérelemzések készítésében való jártasság.
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás.
• Magabiztos projektmenedzsment készség
• Javadalmazási, bérezési rendszerek kialakításában és működtetésében szerzett tapasztalat kifejezett előnyt jelent.
• Kiemelkedő kommunikációs és együttműködési képesség.
• Stratégiai gondolkodásmód, jó áttekintő képesség, rendszerszemlélet.
• Proaktív, energikus, kitartó és következetes hozzáállás.

• Magas szintű tárgyalóképes angol nyelvismeret.
• Köztulajdonban álló társaságokra vonatkozó speciális szabályok ismerete.

• Nálunk a munkahely stabilitása és kiszámíthatósága elsődleges, hosszú távra tervezünk veled. Juttatási csomagunk egyedülálló:
• bruttó 597.000 Ft. cafetéria keret a belépés napjától évente,
• 13. havi fizetés,
• havi 5,4%-os nyugdíjpénztári támogatás a próbaidőt követően (cafetérián felül),
• 20.600 Ft/hó egészségpénztári juttatás,
• ingyenes magánegészségügyi ellátás,
• üdülési támogatás a vállalat üdülőiben,
• áramvásárlási kedvezmény,
• iskolakezdési támogatás,
• kamatmentes lakáskölcsön,
• vállalati lakásbérlet lehetőség,
• és számos egyéb, a kollektív szerződésünkben rögzített fix juttatás.
• Nálunk jó közösség vár, sok szabadidős programunk van, ahol a családod is jól érezheti magát (pl. családi nap, majális, sárkányhajó verseny). Tanulási, fejlődési lehetőséget kínálunk neked. Használhatod az ingyenes buszjáratainkat (nem kell autóznod), de ha bringára pattannál, azt is támogatjuk (van kerékpárút, öltöző, zuhanyzó a parkolóban a kerékpártárolónál).
• Regisztrálj a Karrierportálunkon és jelentkezz a pozícióra még ma!

MVM Csoport