Műszaki munkatárs (útfenntartás területen)

• a területfejlesztési tervek figyelembevételével előkészíti szakfeladata éves költségvetési tervezetét és műszaki szempontok alapján meghatározza a benne foglalt feladatokat;
• javaslatot tesz a műszakilag indokolt nagy volumenű fejlesztési, beruházási feladatokra a Polgármesteri Hivatal felé;
• irányítja és figyelemmel kíséri a jóváhagyott költségvetés szerinti feladatok megfelelő színvonalú végrehajtását;
• a beszámolási időszakokban szöveges és számszaki beszámolót készít az irányítása alá tartozó szakfeladat munkáinak pénzügyi teljesítéséről;
• szükség esetén javaslatot tesz a költségvetés módosítására;
• elvégzi a szakfeladatához kapcsolódó munkákra előírt pályázatok és versenytárgyalások kiírásával és elbírálásával összefüggő feladatokat, elkészíti a vállalkozói szerződést;
• veszélyforrás észlelése esetén intézkedik az elkorlátozásról;
• a balesetveszélyt jelentő rongálódásokról azonnal értesíti a Városi Útügyeletet, illetve az üzemeltetéssel megbízott vállalkozót; utasítást ad a megoldást illetően;
• fogadja a szóban, illetve írásban beérkezett - szakfeladatához kapcsolódó - állampolgári bejelentéseket, panaszokat s az intézmény költségvetésétől függően intézkedik megoldásukat illetően;
• szükség szerint részt vesz a kezelői hozzájárulások előkészítésében, tervezői egyeztetésekben;
• részt vesz az Önkormányzat területfejlesztési terveinek szakmai kidolgozásában;
• képviseli a Városgondnokságot az időszaki lakossági fórumokon, egyeztetéseken;

• ellenőrzi a települési közlekedési hálózatainak állapotát, hiba észlelése esetén értesíti az illetékes szervezetet
• műszaki ellenőrzést végez az általa megrendelt egyedi feladatok teljesítése során;
• kapcsolatot tart a kivitelezőkkel, szakhatóságokkal, szabálysértési hatóságokkal, közmű-tulajdonosokkal
• részt vesz az útnyilvántartások készítési, nyilvántartási és aktualizálási munkáiban, irányítja a munkákat;

• minimum útépítő technikusi végzettség
• B kategóriás jogosítvány
• felhasználói szintű számítógépismeret

• versenyképes bérezés, extra juttatások
• határozatlan idejű munkaviszony
• munkába járás költségtérítése
• szakmai fejlődési lehetőség
• kulturált munkakörülmények
• munkaruha biztosítása

Profession