Menedzsment, felsővezetésvezérigazgatóA vezető tisztségviselői jogviszonyra a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (továbbiakban: Ptk.) és a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései irányadóak. A vezérigazgató fő feladatai: a vezérigazgató irányítja és ellenőrzi a társaság napi munkáját a jogszabályok és az Alapító Okirat keretei között, figyelembe véve a tulajdonosi jogokat gyakorló Képviselő-testület határozatait. Gondoskodik a Társaság és az Önkormányzat által rábízott vagyon hatékony működtetéséről. Vezérigazgatói feladatait az ilyen tisztséget betöltő személyektől általában elvárható gondossággal, a társaság érdekeinek elsődlegessége alapján köteles ellátni. A vezérigazgató a társaság munkaviszonyban álló alkalmazottja, a társaság első számú vezető állású munkavállalója. A vezérigazgató bármely ügyben képviseli a társaságot. Önálló, cégszerű aláírásra jogosult. A vezérigazgató a polgári jog általános szabályai szerint felel a gazdasági társasággal szemben a jogszabályok, az Alapító Okirat, illetve a tulajdonosi jogokat gyakorló Képviselő-testület által hozott határozatok, illetve vezérigazgatói kötelezettségeinek felróható megszegésével a társaságnak okozott károkért. A vezérigazgató fő feladatai tételesen: • gyakorolja az ügyvezetés Ptk.-ban meghatározott jogait • ellátja a Társaság ügyvezetését • gyakorolja a munkáltatói jogot a Társaság munkavállalói felett • kiépíti és folyamatosan fejleszti a Társaság alap- és kiegészítő feladatait leghatékonyabban szolgáló szervezetet, kiemelten a vagyongazdálkodást, műszaki és gazdasági feladatokat ellátó részlegeket • kidolgozza és a Képviselő-testület elé terjeszti a Társaság üzletpolitikáját • vagyonpolitikai koncepciót készít és azt folyamatosan karbantartja, fejleszti a rábízott önkormányzati vagyont annak hatékony működtetése, használata, hasznosulása érdekében • megalkotja a Társaság törvényes működéséhez szükséges szabályzatokat, gondoskodik azok betartásáról és betartatásáról, a jogszabályváltozásokra figyelemmel azok aktualizálásáról • elkészíti a számviteli törvény szerinti beszámolót, és azt az alapító elé terjeszti • a tulajdonossal egyeztetve részt vesz a Társaság stratégiájának kialakításában és végrehajtja azt • kialakítja és továbbfejleszti a Társaság szolgáltatás portfolióját • felkutatja és kiaknázza a külső piaci bevételi lehetőségeket • kapcsolatot tart negyedévente és beszámol a tulajdonos feléPályázati feltételek: • magyar nyelv anyanyelvi szintű ismerete, cselekvőképesség • büntetlen előélet • felsőfokú iskolai végzettség (főiskolai és/vagy egyetemi diploma) • legalább 10 éves szakmai tapasztalat • legalább 5 éves vezetői gyakorlat, a pályázat kiírója szakmai tapasztalatnak tekinti a termálfürdő és/vagy gyógyfürdő tevékenységgel kapcsolatos szakmai tapasztalatot, melyet igazolni kell • legalább 5 éves fürdővezetői gyakorlat, a pályázat kiírója fürdővezetői gyakorlatnak tekinti a termálfürdő és/vagy gyógyfürdő irányításában szerzett vezetői gyakorlatot, melyet igazolni kellA pályázat elbírálása során előnyben részesül, aki: • felsőfokú szakirányú végzettséggel • kiváló szintű döntési, szervezési képességgel • meggyőző fellépés, jó kommunikációs és prezentációs készséggel • stratégiai gondolkodás, time management képességgel • önállóság és csapatmunkára való alkalmassággal • kreativitás, pozitív gondolkodás, konfliktuskezelő képességgel • "B" kategóriás jogosítvánnyal • a fürdővezetés területén szerzett tapasztalattal • önkormányzati vagyonkezelésben, városüzemeltetésben szerzett gyakorlattal • projektmenedzsment gyakorlattal • referenciával rendelkezik