Junior / HR Business Partner

• 3-5 év tapasztalatod van vállalati Junior HRBP munkakörben, ahol a munkád része volt többek között a stakeholder management, reporting és a teljesítmény menedzsment is.

• Előny, ha diplomádat gazdasági vagy pszichológia szakon szerezted;

• Rendelkezel munkajogi alapismeretekkel;

• Megfelelő magabiztossággal és proaktivitással tudod támogatni a szakmai területet.

• Munkatempód dinamikus, agilis, terhelhetőnek tartod magad;

• Angol nyelvtudásodat szóban és írásban is magabiztosan alkalmazod a mindennapi munkád során.

• A munkvállalói életciklus folyamatainak menedzselése a belépéstől a kilépésig

• A dedikált üzletág munkavállalóinak és vezetőinek körének HR támogatása

• Szoros együttműködés a HR csapattal és a Senior HR Business Partnerrel;

• Beléptetés és kiléptetési folyamatok kezelése (pl.: orientáció alkalmak tartása, kilépő interjúk lebonyolítása);

• Képzés-fejlesztés: tervezés, igényfelmérés, üzletágspecifikus képzések szervezése

• Teljesítménymenedzsment folyamatban és annak fejlesztésében való részvétel;

• Kompenzációs folyamatok támogatása

• Aktív kapcsolattartás a támogatott terület munkatársaival, tanácsadás a HR folyamatokkal kapcsolatosan

• Aktív részvétel az inspiráló munkahelyi környezet kialakításában, a munkavállalói elégedettség növelésében, pozitív munkáltatói márkaépítésben HR adminisztráció, adatbázisok, nyilvántartások naprakészen tartása, riportok készítése;

• HR projektekben, HR folyamatfejlesztésekben, új rendszerek bevezetésében való részvétel

• A HR terület minden részletébe beleláthatsz;

• Szakmai és személyes fejlődést támogató, dinamikus és modern munkakörnyezetben dolgozhatsz;

• Teret adunk az ötleteidnek, elképzeléseidnek;

• Motivált csapat részese lehetsz;

• Modern és kényelmes munkakörnyezet Budapest szívében lévő frissen megújult irodánkban & home office lehetőség;

• A munka mellett sokféle egyéb szakmai, sport és csapatépítő programban is részt vehetsz.

Deloitte