Régiós HR vezető
Lidl
- Budapest III. ker
- Állandó
- Teljes munkaidő
- a személyügyi terület szakmai és személyi vezetése a logisztikai központ területén
- célok egyeztetése és kitűzése, feladatok delegálása a munkatársak számára
- munkatársak célzott, szakmai és személyes fejlődésének támogatása
- a logisztikai központ működési területén HR-stratégia, HR-folyamatok betartását biztosító intézkedések kidolgozása és végrehajtása
- a régiós értékesítés/logisztika/ingatlan/árugazdálkodás terület vezetőinek támogatása
- HR-adminisztrációs folyamatok végrehajtásának biztosítása
- az erőforrás-, személyzet- és költségtervezés irányítása a logisztikai központ működési területén
- a logisztikai központ személyügyi mutatószámainak nyomon követése/elemzése, és a megfelelő intézkedések kidolgozása
- személyügyi vonatkozású rendezvények kezdeményezése és moderálása a logisztikai központban
- a személyügyi marketingkoncepciók megvalósításáért való felelősségvállalás
- a betanulások és oktatások megvalósításának felügyelete a logisztikai központ minden területén
- a belső, minőségi továbbképzésért és oktatásért való felelősségvállalás
- munkavállalók megtartására irányuló intézkedések kidolgozása és végrehajtása
- jogi ügyek figyelemmel kísérése munkajogi vonatkozásában
- a HR compliance-re irányuló tudatosság megteremtése és erősítése
- felsőfokú végzettség
- minimum 2 év releváns szakmai tapasztalat és minimum 2 év vezetői tapasztalat
- középfokú német és angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt
- precizitás, pontosság, prioritások kezelése
- jó kommunikációs, problémamegoldó- és szervezői készségek
- döntési képesség és prioritások megfelelő kezelése
- kezdeményezőkészség és rugalmas gondolkodásmód
- magabiztos MS Office (PowerPoint, Word, Excel) ismeret
- B kategóriás jogosítvány
- Lidl kártya, mely a Lidl üzleteiben levásárolható
- nagy értékű egészségprogram
- plusz 1 nap szabadság szűrővizsgálatokon való részvétel céljából
- a munkavégzéshez modern, kiváló minőségű IT eszközöket biztosítunk
- home office lehetőség (hibrid munkavégzés)
- céges autó korlátlan magyarországi használattal
- bérstruktúránk minden munkavállalónk számára egyenlő bánásmódot biztosít
- stabil munkahely Európa egyik legsikeresebb – és Magyarországon az FMCG kiskereskedelmi láncok között piacvezető – multinacionális vállalatánál
- vállalaton belüli fejlődési, továbblépési lehetőség
- kihívásokban gazdag, változatos munkakör
- személyre szabott betanulási program
- szakmai és soft skill képzések
- csapatépítő programok