Kompenzációs/ösztönzési rendszer folyamatos felülvizsgálata, figyelembe véve a piaci trendeket és a belső igényeket,A társaság különböző besorolási szintjeihez illeszkedő teljesítmény alapú ösztönző rendszerek kialakítása, működtetése és felülvizsgálata, vonatkozó szabályozások elkészítése és naprakészen tartása,A vállalati juttatások rendszerének átfogó koordinációja és folyamatos fejlesztése,A javadalmazási folyamatok működtetése, szabályzatok napra készen tartása,HR benchmark megoldások/adatok, valamint munkaerőpiaci/javadalmazási felmérések eredményeinek nyomonkövetése,Fejleszti és működteti a társaság különböző szintjeihez illeszkedő teljesítményértékelési (TÉR/HTM) rendszert, a TÉR és bónusz rendszer kapcsolatának optimalizálása,Felsővezetői juttatási és premizálási rendszer működtetése,A vállalati munkaköri rendszer működtetése és folyamatos fejlesztése,HR kontrolling adatszolgáltatások támogatása.
