Beszerzési munkatársA munkakör célja:A szerződéskötéssel bezárólag lebonyolítja a kis léptékű pályázatok beszerzési eljárásait, a hozzárendelt kategóriacsoporton belül közreműködik a közepes/nagyobb léptékű pályázatok menedzselésében. A meghatározott beszerzési folyamat szerint jár el és közreműködik a kategória stratégia megvalósításában. A legjobb gyakorlati módszereket alkalmazza a vállalat számára optimális eredmények elérése érdekében, a belső eljárásokkal összhangban.Főbb feladatok:Teljesítmény menedzsment:Státuszjelentések készítése, KPI-ok és megtakarítási célok teljesítéseProblémák, reklamációk kezelése, vezetők tájékoztatásaEgyüttműködés erősítése beszerzésen belül és más szervezetekkelTervezés és stratégia:Piaci trendek, innovációk nyomon követéseKategória stratégia feladatok ellátásaÉves beszerzési terv kidolgozásában részvétel (Ariba)Beszerzés és szerződéskötés:Versenyeztetési eljárások lebonyolításaDokumentáció és bizottsági munka támogatásaSzerződések kidolgozása és végrehajtása pénzügyi, jogi, EBK és kategória követelmények alapjánFejlesztési tevékenységekben való közreműködésOperatív beszerzés:Szállítási folyamatok monitorozása, panaszkezelésTörzsadatok kezelése (anyagok, beszállítók, kategóriák)Beszállítói kapcsolatok:Első szintű incidenskezelésBeszállítók regisztrációja, előminősítése, értékelés támogatásaElvárások:Felsőfokú végzettség (közgazdaságtudomány/mérnöki ismeretek/jog terület).Legalább 1 éves tapasztalat az alábbi területek egyikében: beszerzés, SCM, logisztika, kategória menedzsment.Minimum erős középszintű angol nyelvtudás.„B” kategóriás jogosítvány.A releváns jogszabályi és szabályozói környezet ismerete.Szerződéses egyeztetések terén szerzett gyakorlat.Amit kínálunk:Versenyképes fizetés, vonzó juttatási csomaggal kiegészítve.Cafeteria juttatás (SZÉP-kártya, AYCM kártya, MOL LIMO használat stb.).Laptop és iPhone korlátlan internethozzáféréssel.Élet- és egészségbiztosítás, magánegészségügyi szolgálatások a Medicovernél.Szakmai képzések és karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.Ingyenes egészségprogram és céges rendezvényeken való részvétel.Ha szeretnél többet megtudni a #lifeatMOL-ról, látogass el erre az oldalra:A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.
