TOBORZÁSI ÉS ONBOARDING CSOPORTVEZETŐ HR TERÜLETEN
Raiffeisen Bank
- Budapest
- Állandó
- Teljes munkaidő
- Toborzási és Onboarding stratégia kialakítása, fejlesztése és megvalósítása a Bank üzleti és a HR stratégiájával összhangban.
- Piaci trendekre reagáló dinamikus toborzási folyamat működtetése és fejlesztése.
- A toborzás működését segítő KPI -ok meghatározása és az ezekre épülő MIS kialakítása.
- Komplex munkakörök esetében részvétel az operatív kiválasztási folyamatban.
- Az új munkavállalók szervezeti integrációját elősegítő, munkavállalói élményen alapuló onboarding keretrendszer fejlesztése és működtetése.
- 9 fős toborzási csapat vezetése és fejlesztése.
- Szoros együttműködés kialakítása a HR business partnerekkel és az üzleti stakeholderekkel.
- Külső/belső kommunikációs HR stratégia kialakításában részvétel, illetve annak megvalósítása a toborzás relevanciájában.
- A felsővezetés támogatása board specifikus toborzási stratégáival, riportok készítésével, illetve piaci benchmarkokkal.
- Az éves toborzási keretet tervezése és nyomon követése.
- Toborzási kapacitás éves tervezése és a nyomon követése.
- Külsős partnerekkel való szakmai kapcsolattartás.
- Stabil nemzetközi háttérrel rendelkező multinacionális vállalat vagyunk,
- Versenyképes juttatási csomagra számíthatsz,
- Egyéni célokhoz igazított karrierút, előrelépési lehetőségek várnak,
- Elkötelezett, támogató vezetőkkel és eredményorientált kollégákkal dolgozunk.
- Számos Cafeteria juttatási elem közül választhatsz: SZÉP kártya, extra szabadnap, munkába járási támogatás, egészségbiztosítás, jegyek kulturális rendezvényekre és sporteseményekre,
- Kedvezményes lakáshiteltámogatást és dolgozói hitelt biztosítunk,
- Home office-ra is lesz lehetőséged,
- Nyelvi, szakmai és soft skill képzések várnak,
- Figyelünk Rád és segítünk Neked, hogy mind szakmailag, mind a személyes fejlődésedben sikereket érhess el.
- Segítőkész kollégák és befogadó légkör vár,
- Közös célunk a kiváló ügyfélélmény, amiért együtt dolgozunk,
- Közösségi tevékenységeken is részt vehetsz: sportkörök, Young Generation program, éves Raiffeisen Bank találkozó,
- Jól-lét program, mely során figyelünk kollégáink fizikai és mentális egészségére,
- Értékesítői workshopokon fejlődhetsz és kapcsolatokat teremthetsz,
- Visszajelzés alapú kultúrában hiszünk, számítunk a véleményedre!
- Szereztél már legalább 5 év toborzási tapasztalatot preferáltan szolgáltató/pénzügyi szférában, szellemi munkaerővel kapcsolatban és minimum 3 év vezetői tapasztalattal rendelkezel.
- Rendelkezel felsőfokú szakirányú (HR, gazdasági) végzettséggel és középfokú angol nyelvtudással (szóban, írásban).
- Felhasználó szinten kezeled az MS Office alkalmazásokat és előny, ha ismered a NEXUM ATS és NEXON rendszert és jártas vagy a közösségi média használatában.
- Munkavégzésedet a nagyfokú önállóság, pontosság valamint megbízhatóság, lelkiismeretesség és elkötelezettség jellemzi.
- Kiváló szervezetői készségekkel rendelkezel, erős csapatszellem jellemez.
- Erős folyamatszemléleted van és számok szintjén jól fejezed ki az üzeneteidet.