Készen állsz vezetni egy dinamikus műszaki csapatot, és felelősséget vállalni egy komplex technológiai üzemeltetés sikeréért?Ha igen, várjuk jelentkezésed, mint:ÜzemvezetőA Logisztika összekötMunkavégzés helye: TiszaújvárosA munkakör célja: Mol Nyrt. DS Logisztika Tiszaújváros Telep Töltő-Lefejtő és Kvencsolaj Lefejtő technológiai területek költséghatékony, környezettudatos átfogó irányítása. Műszaki biztonsági és felelős üzemvezetői feladatok ellátása, folyamataink és vevői igényeinek teljesítése, az ehhez szükséges feladatok elvégzése, támogatása.Feladataid lennének:Felelős műszaki vezetői teendők ellátása az említett két technológiai területen.Az üzemeltetésért felelős műszakos csapat vezetése, fejlesztése, támogatása.Működéshez szükséges költségkeret tervezése, költségek kontrollálása.Fejlesztési és felújítási irányok, feladatok meghatározása és kidolgozása.A jó gazda szemlélettel és ügyfélközpontú gondolkodással történő üzemeltetés biztosítása.Rendelkezésre állás biztosítása, karbantartási folyamatok támogatása.Vészhelyzeti beavatkozás koordinálása.A munkakör betöltéséhez szükséges:Felsőfogú szakmai végzettség,B kategóriás jogosítványVezetői tapasztalat vagy vezetői beállítottságElőnyt jelent továbbá:Olaj-és vegyipari berendezések ismerete,Középfokú angol nyelvismeret,Terhelhetőség és rugalmasság,Jó kommunikációs képesség,Hatékony döntéshozatal,Önálló problémamegoldás.Amit cserébe kínálunk Neked:Munkalehetőséget Magyarország egyik legnagyobb biztos hátérrel rendelkező nemzetközi piacon működő vállalatánál,Együtt dolgozhatsz egy tapasztalt, támogató és összetartó csapattal,Kiemelkedő béren kívüli juttatást,Évi 800.000 HUF cafetéria keretösszeget13. havi karácsonyi jutalmatMunkába járási támogatástSzéles körű ismeretek megszerzését, fejlődési lehetőségeket,Szakmai tréningeket, előrelépési lehetőségeket,Ingyenes egészség megőrző programokat/szolgáltatásokat és egészségügyi szűréseket a szerződött egészségügyi partnerünknél.A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.
