Humán erőforrások, munkaügyHR generalistaFeladatokHR Business partnerként több terület (pl. IT) aktív támogatása.Teljeskörű toborzási-kiválasztási folyamat lebonyolítása.HR szabályzatok kidolgozása és folyamatos frissítése.Digitális munkaviszony-kezelés és dokumentumkezelés.HR nyilvántartási rendszer működtetése és fejlesztése.HR kontrolling feladatok (budget tervezés, elemzések).Kompenzációs feladatokban való részvétel (bérrendezés, juttatásfejlesztés).Szervezetfejlesztési projektekben való aktív közreműködés (preboarding, mentoring, képzések).Felsőfokú végzettség (HR vagy gazdasági területen).Magabiztos munkajogi ismeretek. * Analitikus gondolkodásmód és kiváló problémamegoldó képesség.MS Office programok & HR rendszer(ek) ismerete. * Középfokú angol nyelvismeretElőny: Atlassian (Jira), Power BI ismerete.Magas szintű önállóság és proaktivitásVersenyképes juttatási csomag (alapbér, cafeteria, bónusz).Szakmai fejlődési lehetőség.Rugalmas munkaidő és részben otthoni munkavégzés.Jó hangulatú, összetartó csapat.Egészségmegőrzési programok.Bérlettámogatás és kedvezményes parkolás.
