Humán erőforrások, munkaügyHR tanácsadó / személyzeti tanácsadóToborzás-kiválasztási folyamat összefogása szellemi és fizikai területen; Álláshirdetések megírása és publikálása különböző csatornákon (LinkedIn, Facebook, weboldal, Profession, HR Master karrieroldal); Fejvadászokkal, munkaerő kölcsönző partnerekkel történő kapcsolattartás; Jelöltek felkutatása, szűrése, megkeresése adatbázisokban, hirdetések útján és egyéb csatornákon; Telefonos, online és személyes interjúk lebonyolítása, a jelöltek alkalmasságának értékelése. Folyamatos kapcsolattartás a jelöltekkel, folyamatok frissítése és visszajelzések biztosítása; Alternatív toborzási stratégiák kidolgozása; Egyéni és csoportos interjúk szervezése és levezénylése; Az ajánlatadások intézése (együttműködve a HR csapattagokkal); Kapcsolattartás a területi vezetőkkel; Employer branding tevékenységek támogatása (pl. HR Master karrieroldal frissítése, promo videók tervezése); Képző cégekkel kapcsolttartás, állásbörzéken való részvétel; Az Onboarding folyamatok támogatása és az új munkatársak integrálása; Riportolás a cégvezető és a HR vezető részére.Gyártó vállalatnál vagy agency területen szerzett recruiteri tapasztalat; HR vagy más kapcsolódó szakirányban szerzett felsőfokú végzettség; Tapasztalat a különböző toborzási csatornák (LinkedIn, Facebook, állásportálok, fejvadász közvetítők) alkalmazásában; Nyitottság az új eszközök és módszerek alkalmazására; Valamilyen vállalatirányítási rendszer ismerete; Erős szakmai tudás; Kiváló kommunikációs készség.Stabil vállalati háttér; Családias légkör; Támogató vezetőség és kollégák; Versenyképes bér + bónusz + bejárás támogatás.
