FeladatokA vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés).Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások).Munkakör-értékelés.HR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részére.HR költség tervezése és nyomon követése.Teljesítményértékelő rendszer fejlesztése.ElvárásokKözépfokú, aktív angol nyelvtudás.Felsőfokú gazdasági végzettségLegalább 5 év releváns szakmai tapasztalatMS Office programok magas szintű ismereteB kategóriás jogosítványElőnyökAjánlatMegegyezés szerinti alapbérCafeteria nettó 200.000Ft/év (SZÉP kártya)16.500Ft étkezési támogatás havonta (SZÉP kártya)Ingyenes céges buszjáratok (Budapestről is)Bejárási támogatás saját gépkocsi esetén: 50Ft/kmHome Office lehetőség kizárólag covid idejénFix munkaidő (08:00 - 16:40, pénteken 15:50, 30 perc ebédidő)Ingyenes, minden igényt kielégítő 3*-os apartman szálló, sportolási és szabadidős lehetőségek
