Humán erőforrások, munkaügyHR generalistaToborzásban való aktív részvétel szellemi és fizikai pozíciókra egyaránt; Új belépőkkel, kilépőkkel kapcsolatos munkaügyi feladatok; Beléptető rendszer/időadatok kezelése, korrekciózása; Bérszámfejtés előkészítése; Adatszolgáltatások, kimutatások és statisztikák készítése; Munkáltatói és egyéb igazolások kiállítása; Napi kapcsolattartás és reklamációkezelés a dolgozókkal.Gyártó, vagy termelő cégnél hasonló területen szerzett releváns szakmai tapasztalat; Naprakész munkajogi ismeretek; Bérszámfejtés előkészítésében szerzett tapasztalat; Kommunikációs szintű aktív angol nyelvtudás (írásban, szóban); Felsőfokú végzettség; MS Office felhasználói szintű ismeret; Jogosítvány; Határozott, magabiztos fellépés; Kitűnő problémamegoldó és szervezési képesség; Pontos, precíz munkavégzés; Dinamikus, vidám személyiség.Nyugati tulajdonban lévő és gondolkodású vállalat; Stabil háttér; Támogató vezető; Heti 1 nap home office lehetőség; Work-life balance; Korrekt, motiváló bérezés és juttatások.
