HR IT Software Engineer- SAP SuccessFactors

• Tanácsadás HR osztályok számára megfelelő HR szoftverek bevezetéséhez: folyamatleképezés, koncepciótervezés, megoldások összehasonlítása, valamint a megoldások HR rendszerkörnyezetbe történő integrációjának megtervezése

• Meglévő SAP SuccessFactors HR rendszerek kiépítése, támogatása, konfigurálása és továbbfejlesztése, legalább az alábbi modulok egyikére fókuszálva: Compensation Management / Variable Pay, Performance & Goals, Succession & Development, Recruiting/Onboarding, Employee Central

• Technikai tanácsadás a szakterület számára a HR folyamatok elemzésében és meghatározásában

• Külső tanácsadók irányítása

• Részprojektek vezetése

• Legalább 2+ év tapasztalat SAP SuccessFactors rendszerek tervezésében, konfigurálásában és továbbfejlesztésében

• Tapasztalat a SuccessFactors modulokban, átfogó HR folyamatismeret

• Társalgási szintű angol nyelvtudás (Felsőfok vagy erős középfok)

• Középfokú végzettség is elegendő, ha rendelkezel tapasztalattal

• Felsőfokú végzettség informatikai, gazdasági-informatikai vagy hasonló szakon

• Hosszú távú karrier lehetőség – személyre szabott fejlődési terv és coaching

• Céges notebook és telefon korlátlan hívással és internettel

• Utazási támogatás és többféle cafeteria lehetőség

• Teljesítményalapú bónusz

• Egészségbiztosítás, havi Life1 bérlet

• Hibrid munkavégzés: heti 3 nap Home Office

Dekra